Mediación

¿Qué es mediación?

Es una disciplina que te ayuda a gestionar los conflictos que mantienes con otras personas en diferentes áreas de tu vida de un modo colaborativo, reduciendo la confrontación y aumentando tu protagonismo en la toma de decisiones.

En la mediación encontrarás una metodología orientada a generar un espacio donde sea posible un diálogo de futuro y en el que los intereses de todos los mediados estén atendidos.

¿Qué puedes obtener si optas por acudir a mediación?

• Un espacio neutral y confidencial facilitado por un tercero imparcial, el mediador.
• Reducir los costes emocionales del conflicto, respecto a aquellos que ocasiona su permanencia en el tiempo.
• Reducir los costes económicos, respecto de otros mecanismos de resolución de disputas.
• Aumentar las posibilidades de encontrar soluciones y estrategias personalizadas, consensuadas entre todos los participantes, sin necesidad de perdedores.
• Mayor consciencia de las oportunidades o beneficios del conflicto.
• Aprender herramientas que te ayuden a gestionar situaciones conflictivas en el futuro.

¿A quienes van dirigidos nuestros servicios?

Área profesional:

• Profesionales con conflictos en su ámbito de trabajo.
• Familiares que trabajan en el ámbito de la empresa familiar.

Área personal:

• Vecinos con conflictos en su comunidad.
• Familiares con conflictos con descendientes, ascendientes y colaterales.
• Personas con conflictos relacionados con su separación.
• Personas inmersas en un proceso de ruptura.
• Personas que quieran mejorar conflictos cronificados en el tiempo y desean mantener la relación.

¿Cuáles son nuestros servicios?

• Gestión de conflictos profesionales.
• Gestión de conflictos en empresa familiar.
• Gestión de conflictos en procesos de ruptura.
• Gestión de conflictos intergeneracionales.
• Gestión de conflictos vecinales.
• Negociación.
• Facilitación.

¿En qué consisten las sesiones de mediación?

En sesiones de 1 hora, individuales y/o conjuntas, hablaremos con todas las personas en conflicto, escuchando todos los puntos de vistas, intereses y atendiendo a todas las opciones.

Facilitando la creación de alternativas que acerquen a posturas ventajosas y mesurablemente beneficiosas para todos los mediados.

Al finalizar el proceso de gestión de conflictos, las partes decidirán si desean dejar por escrito los aspectos acordados.

¿Qué necesitamos de ti?

Voluntad de participar e implicación en el proceso.

¿Para qué un mediador?

Contar con un experto en gestión de conflictos facilitará que encuentres el modo de aprender del conflicto y continuar hacia adelante, aumentando tus posibilidades de alcanzar acuerdos y que éstos sean respetados durante más tiempo.

Te sentirás escuchado y entendido, incrementando las posibilidades de obtener una mejora en las interacciones entre las personas implicadas.

¿Por qué con nosotros?

Tanto las disciplinas orientadas a la gestión colaborativa de conflictos como nuestro desempeño profesional aportan importantes diferencias a nuestros clientes, por lo que si no adquieres una mayor comprensión de la situación de partida que genere una apertura hacia el diálogo, nos comprometemos a reiniciar el proceso sin coste alguno.